1.開展就業(yè)見習(xí)需要什么條件 ?

答：用人單位開展就業(yè)見習(xí)需要滿足：

（1）自治區(qū)轄區(qū)內(nèi)依法注冊成立，具有一定規(guī)模和良好社會信譽的企事業(yè)單位和社會組織。

（2）見習(xí)單位應(yīng)具有較強(qiáng)的社會責(zé)任感，合理經(jīng)營，制度健全，管理規(guī)范，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習(xí)崗位。

（3）見習(xí)單位提供的見習(xí)崗位，應(yīng)符合青年實踐能力提升需要，具有一定知識、技術(shù)、技能含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，具備符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動安全衛(wèi)生條件。

（4）見習(xí)單位具備完善的職工培訓(xùn)教育體系，具有對以高校畢業(yè)生為主的青年見習(xí)指導(dǎo)的師資力量和專業(yè)人員，能按實際需求進(jìn)行崗位培訓(xùn)。

（5）見習(xí)單位能夠為見習(xí)人員提供基本生活補助，并辦理人身意外傷害保險。

2. 就業(yè)見習(xí)有補貼嗎 ?

答：對吸納就業(yè)見習(xí)的單位，給予就業(yè)見習(xí)補貼，標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)一類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50% 執(zhí)行，對見習(xí)人員留用率達(dá)到 50% 以上單位，補貼標(biāo)準(zhǔn)提高至70%。見習(xí)補貼主要用于支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。

3. 見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，可否領(lǐng)取剩余期限見習(xí)補貼？

對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，可給予剩余期限見習(xí)補貼，政策執(zhí)行至 2025 年 12 月 31 日。